Zakelijke coaching

De roze olifant VOORBIJ – Een teamtraining om het samen weer leuk te hebben

Is het stil geworden in uw team? Spreekt men zich niet uit naar elkaar? Is de werksfeer gespannen, zitten teamleden niet lekker in hun vel, en/of vallen zelfs uit? Het zijn de onuitgesproken problemen, de verborgen gehouden gevoelens, de stiekeme oordelen naar elkaar, die ons een onprettig, zelfs een onveilig gevoel kunnen geven binnen een groep. Met als gevolg dat wij onszelf niet meer inbrengen, en als team uit de flow raken. Dat wij in het ergste geval als team niet meer functioneren.

 

Dan is het tijd, om ‘de roze olifant in de kamer’ recht in de ogen te kijken. Op liefdevolle en respectvolle wijze de confrontatie aan te gaan. Om daarna gesterkt en geïnspireerd samen door te kunnen.

Wat wordt er níet gezegd?
Wat mag níet benoemd worden?
Wat is het, dat iedereen ziet en/of voelt, maar als onderwerp gemeden wordt?

De training “De roze olifant VOORBIJ” richt zich op het zichtbaar maken van de onderstroom van wat er in een team leeft. Met als gevolg een verbeterde communicatie van de teamleden onderling en een veiliger en prettiger groepsgevoel.

Op speelse wijze uit de comfortzone
Door het inzetten van eenvoudige communicatie-oefeningen kan de essentie van wat men voelt, tot uitdrukking worden gebracht. Daarnaast gebruiken wij theatraal-fysieke werkvormen, die de deelnemers uitnodigen om hun comfortzone op speelse wijze te verlaten. De training is hierdoor niet alleen confronterend en verdiepend, maar is er ook ruimte voor humor en lichtheid.
De training kan een waardevolle bijdrage zijn aan het creëren van een vitaal en goed functionerend team, dat met nieuw zelfvertrouwen zijn taken aangaat.

Duur van de Training: Een dagdeel.
Een terugkom-sessie is wenselijk.

confronterend – verdiepend – actief – verbindend – humoristisch – fysiek – inspirerend

Hieronder een deel uit de feedback van een groep Psychologen van een GGZ-Instelling in Rotterdam die de training hebben gevolgd:

“Doordat we als team even uit onze ‘comfort zone’ waren gehaald van het verbale en even heel kwetsbaar zijn geweest door juist heel lichamelijk bezig te zijn geweest en ook lichamelijk heel dichtbij elkaar zijn geweest, leverde dat op dat we veel meer tot elkaar zijn gekomen. De afstand is afgenomen en we konden op een veel dieper niveau met elkaar communiceren. De teamkracht was hierdoor een stuk sterker. Het lukte veel beter om naast elkaar te staan in discussies en met elkaar mee te denken in plaats van tegenover elkaar te staan.”

Marijn de Prie

Psychologenteam , GGZ Het Dok